人才战略
隆达铝业始终坚持以人为本。
尊重员工、对员工常怀感恩之心是隆达企业文化。把合适的人，放到合适的位置，做合适的事情是我们人力资源管理工作的首要职责。您有多大的能力，我们就为您提供多大的平台。
发展通道
为了使每一位员工在隆达铝业都能得到认可和享受公平待遇，我们设立了三条职业发展通道，总有一条通道会适合您，实现自己的人生价值。
培训教育
“先塑造隆达人，后制造隆达产品”是我们打造百年企业的基础。我们不但为所有员工建立了全方位的职业培训体系，还为优秀的员工提供系统的在职培训、带薪脱产或半脱产培训，培养更多的技术和管理人才，实现员工与企业的共同发展。
薪酬福利
我们深知员工是企业经营发展的第一要素，为员工提供更加合理的薪酬待遇，缴纳“五险一金”，是员工稳定的根本。集团的每个公司都有宽敞舒适的职工食堂、宿舍和各类娱乐设施，满足工作和生活需要，同时我们还有学历、职称工资补贴、节日礼品、年度体检和困难救济等福利待遇，使隆达铝业的薪酬福利待遇始终保持当地市场和行业的较高水平。
